Viele Ausbilder bereiten gerade den oder die ersten Tage für die neuen Auszubildenden vor. Passend dazu möchte ich Ihnen heute ein paar Tipps als Anregung geben:
Gestalten Sie den ersten Ausbildungstag abwechselnd (mit einer Mischung aus Workshops, Übungen, Teamaufgaben und Vorträgen) und binden Sie vorhandene Auszubildende mit ein. Auch eine Schnitzeljagd durch den Betrieb kommt immer gut an.
Zeigen Sie Wertschätzung von Anfang an und übergeben ein kleines Willkommensgeschenk als zusätzliche vertrauensbildende Maßnahme. Nicht jedes Unternehmen kann den Auszubildenden einen eigenen Laptop zur Verfügung stellen. Aber schon eine persönlich bestückte Schultüte, ein Werkzeugkoffer mit Namensgravur, die eigene Kaffeetasse oder der USB-Stick mit Informationen zur Ausbildung sind eine nette Geste. Manche Ausbildungsverantwortliche backen selbst einen Kuchen und bringen diesen am ersten Tag mit.
Auch die Geschäftsleitung sollte die neuen Auszubildenden persönlich begrüßen.
Damit wünsche ich Ihnen viel Erfolg für die ersten Tage mit Ihren neuen Auszubildenden.
Viele Grüße
Sabine Bleumortier
Diese Ausbilder Tipps geben wichtige und brauchbare Tipps, wie mit den neuen Lehrlingen umzugehen ist. Wie kann ich meinen Lehrling prüfen, aufbauen und immer wieder motivieren? Viele Ausbilder sind sich ihrer großen Verantwortung nicht bewusst, sie bereiten den Lehrling auf das spätere Berufsleben und die vorbereitenden Prüfung vor. So liegt das Schicksal eines jungen Menschen in den Händen des Ausbilders.
Vielen Dank für Ihren Beitrag.
Im Downloadbereich auf meiner Homepage unter https://www.bleumortier.de/index.php/service/downloads/ gibt es übrigens auch noch ein Arbeitsblatt zur Konzeption eines Einführungstages.
Viele Grüße
Sabine Bleumortier