Ausbildungsbegeisterung (er)leben:
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Wie muss ein modernes Ausbildungskonzept aussehen? (Teil 2)

Im September habe ich im ersten Teil des Betrags zum modernen Ausbildungskonzept schon die Punkte Eigenständigkeit und Individualität dargestellt. Modernes Ausbildungskonzeptes erstellen Nun geht es weiter mit zwei genauso wichtigen Elementen: 3. Kompetenzorientierte...

Wie muss ein modernes Ausbildungskonzept aussehen? (Teil 1)

Mit Standardkonzepten können Ausbildungsbetriebe Jugendliche nicht mehr begeistern. Die Generation Z, ab 1995 geboren, hat andere Einstellungen und Erwartungen als frühere Generationen. Unsere Auszubildenden möchten in der Ausbildung mitreden und diese mitgestalten....

Ist der Mittelstand attraktiv für Auszubildende?

Argumente für eine Ausbildung in mittelständischen Unternehmen Probleme, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen, haben viele Betriebe. Der Mittelstand klagt oft besonders und sieht sich hier im Vergleich zu Großunternehmen im Nachteil. Diese sind oft bekannter, werden als...

Feedback-Tipps für Auszubildende

oder "Wie Auszubildende Feedback geben" Wie sage ich es meinem Ausbilder? Das fragen sich viele Auszubildende, die mit ihrer Ausbildung nicht ganz zufrieden sind. In den Praxisabteilungen werden diese von ausbildenden Fachkräften betreut und diese sollten auch der...

Was Ausbilder für Azubibetreuer tun sollten

Die Funktion der Azubibetreuer im Fachbereich der Ausbildungsbetriebe ist eine der wichtigsten im Rahmen der betrieblichen Ausbildung. Daher habe ich im Frühjahr diesen Jahres die Onlinebefragung zur Qualifizierung ausbildender Fachkräfte durchgeführt. Über die...

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