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Preboarding: Mit digitalen Ideen neue Auszubildende bis zum Ausbildungsstart begeistern
„Der Ausbildungsvertrag ist unterschrieben – und jetzt?“ Die neuen Auszubildenden haben zugesagt, der Ausbildungsbeginn liegt aber noch mehrere Wochen oder sogar Monate entfernt. Gerade in Zeiten eines angespannten Ausbildungsmarktes ist diese Phase besonders wichtig....
Beobachtung statt Interpretation: So wird Feedback für Azubis verständlich
Kennen Sie solche Aussagen aus Feedbackgesprächen mit Ihren Auszubildenden? - „Sie sind nicht motiviert.“ - „Du bist unzuverlässig.“ - „Sie sind unsicher.“ Ich höre solche Formulierungen in meinen Trainings mit Ausbildern sehr häufig. Gleichzeitig stelle ich fest:...
Eigenverantwortliches Projektlernen in der Ausbildung erfolgreich umsetzen
Wie können Auszubildende selbstständiger werden und gleichzeitig praxisnah lernen? Vor dieser Herausforderung stehen viele Ausbilder. Eine Befragung von Personalverantwortlichen im Rahmen des IW-Personalpanels zeigt: 79,9 % sehen eigenverantwortliches Projektlernen –...
Homeoffice in der Ausbildung – 3 Tool-Tipps für moderne Ausbilder*innen
„Wir telefonieren. Das reicht doch.“ – Wenn es um eine gute moderne Ausbildung im Homeoffice geht, reicht das aus meiner Sicht nicht. Paragraph 28 Berufsbildungsgesetz erlaubt mobiles Arbeiten in der Ausbildung, unter anderem, wenn Informationstechnik eingesetzt wird....
„Kein Budget für Fortbildung?“ So überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten
Kennen Sie das auch? Sie haben einen spannenden Kongress für Ausbilder entdeckt, ein Seminar (vielleicht sogar aus meinem offenen Trainingsprogramm😉) ins Auge gefasst oder liebäugeln mit einer umfassenden Weiterqualifizierung zum Berufspädagogen. Sie sind...
Hilfe, mein Azubi nutzt zu viel KI
„Sie gibt jede Aufgabe direkt in die KI ein.“ – so oder so ähnlich beschreiben mir Ausbilder derzeit eine Situation, die im Alltag spürbar zunimmt. Aufgaben werden von Auszubildenden nicht mehr selbst durchdacht, Lösungswege kaum entwickelt, sondern Ergebnisse direkt...
Checkliste für Azubi-Paten
Viele Ausbildungsbetriebe setzen im Rahmen des Onboardings inzwischen auf ein Patensystem – und das aus gutem Grund. Ein Pate oder eine Patin kann neuen Auszubildenden eine Sicherheit geben, die gerade in den ersten Wochen so wertvoll ist. Diese Auszubildenden aus...
Ausbildende Fachkräfte gewinnen – wie Sie Mitarbeiter wieder für diese Aufgabe begeistern
Viele Ausbildungsbetriebe berichten mir im Moment, dass es zunehmend schwerfällt, ausbildende Fachkräfte zu gewinnen. Mitarbeiter, die eigentlich hervorragend geeignet wären, lehnen ab oder möchten diese Zusatzaufgabe nicht mehr übernehmen. Warum ist das so? Warum...
Hilfe, mein Azubi hat schlechte Noten!
"Hilfe, mein Azubi hat schlechte Noten!" – So reagieren Sie als Ausbilder*in richtig Ihr Auszubildender erzählt Ihnen nach einem Berufsschultag von seinen schlechten Noten in mehreren Fächern. Ein mulmiges Gefühl macht sich breit. Was ist da los? Ist der Auszubildende...
So finden Sie das passende Tool für Ihr Ausbildungsmanagement
Das heutige Thema ist eines, welches fast in jeder meiner Online-Austausch-Runden unter Ausbildern aufkommt. Das habe ich nun zum Anlass genommen, für Sie einen Beitrag dazuzuschreiben. Vorteile eines digitalen Ausbildungsmanagements Aber warum überhaupt ein digitales...
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Sabine Bleumortier live
Handbuch für Azubibetreuer
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