In einem der letzten Blogbeiträge habe ich Ihnen eine erste Möglichkeit zur Gewinnung von Ausbildungsbeauftragten vorgestellt. Nämlich dadurch, dass sich interessierte Mitarbeiter selbst für diese Funktion melden.
Heute eine weitere Variante:
2. „Ausschreibung“ über Intranet/per Mail
Auch über eine Ausschreibung im internen Stellenmarkt (mit Bekanntmachung im Intranet, per Mail oder auch am „Schwarzen Brett“) können ausbildende Fachkräfte gewonnen werden.
Dies wird zwar bisher in der Praxis nur selten angewandt, kann aber zu erfreulichen Meldungen engagierter Mitarbeiter führen.
Noch drei Möglichkeiten folgen. Lassen Sie sich überraschen.
Viele Grüße
Sabine Bleumortier
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