Auszubildende bringen frischen Wind und neue Ideen in die Arbeitswelt. Doch können sie auch voneinander lernen? Die Antwort lautet definitiv: Ja! In diesem Artikel möchte ich Ihnen zeigen, wie Auszubildende voneinander profitieren können, indem sie ihre Lernhacks teilen.

Positive Effekte durch die Lernhacks

Das Teilen von gelernten Inhalten unter Auszubildenden bringt zwei wichtige positive Effekte mit sich:

1. Vertiefung des eigenen Wissens: Wenn ein Auszubildender sein Wissen an andere weitergibt, verfestigt sich dieses Wissen bei ihm selbst noch stärker. Durch die intensive Vorbereitung und das Vermitteln in eigenen Worten setzt er sich mit dem Thema besonders gründlich auseinander.

2. Wissensverbreitung im Unternehmen: Das geteilte Wissen verbreitet sich unter den Auszubildenden, die sich damit fachlich und/oder persönlich weiter entwickeln, und kommt zudem so dem gesamten Unternehmen zugute.

Inhalte für Lernhacks von Azubi zu Azubi

Die Inhalte für diese Lernhacks können vielfältig sein. Es kann sich dabei um persönliche Lerntipps (Lernhacks im engeren Sinne wie z.B. „mein persönlicher Tipp zum leichteren Lernen“), Ratschläge rund um die betriebliche Ausbildung oder um fachliche Themen aus der jeweiligen Praxisabteilung drehen. Auch der zeitliche Umfang kann variieren, von kurzen 1-Minuten-Tipps bis hin zu ausführlichen 15-Minuten-Einheiten (oder länger).

Formate zur Weitergabe der Lernhacks

Die Möglichkeiten zur Weitergabe von Lernhacks sind ebenso zahlreich wie die Inhalte selbst. Hier sind einige Ideen:

1. Regelmäßige Treffen: Falls bereits regelmäßige Treffen mit den Auszubildenden stattfinden, können diese zu einer Plattform für den Austausch von Lernhacks werden und als fester Bestandteil in die Agenda mit aufgenommen werden. Jeder Auszubildende kann seinen Tipp präsentieren und es wird dann darüber diskutieren. Oder bei vielen Auszubildenden ist jede Woche ein anderer Auszubildender dran.

2. Eigene Veranstaltungen: Organisieren Sie spezielle Veranstaltungen, bei denen die Auszubildenden in kleinen Sessions ihr Wissen teilen. Dies fördert den Wissensaustausch.

3. Video-Tutorials: Die Auszubildenden können Videos erstellen, in denen sie ihre Lernhacks vorstellen. Diese Videos können über eine firmeninterne oder externe Plattform geteilt werden. Jede Woche könnte auch hier ein anderer Auszubildender an der Reihe sein.

5. Podcasts: Für diejenigen, die lieber sprechen, als vor der Kamera zu stehen, bieten Podcasts eine großartige Möglichkeit, Wissen zu vermitteln. Auszubildende können kurze Podcast-Episoden aufnehmen und ihre Tipps darin teilen.

5. Workbooks: Die Auszubildenden können auch Workbooks erstellen, in denen sie ihre Lernhacks zusammenfassen und vertiefen. Diese Workbooks könnten als praktische Ressource für alle Auszubildenden dienen und als digitale Version allen zugänglich gemacht werden.

Die Kreativität kennt bei der Auswahl der Formate keine Grenzen. Vielleicht haben Sie nun noch eine ganz andere Idee im Kopf? Ich wünsche Ihnen viel Erfolg dabei.

(Bild: Pixabay)