Ein Job als Steuerfachangestellter hat Potenzial – und das nicht nur, weil es nach der Ausbildung für Ambitionierte weitergehen kann zum Finanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder sogar zum Steuerberater, und das ganz ohne Studium. Unter den kaufmännischen Ausbildungsberufen spielt die Steuerfachangestellten-Ausbildungsvergütung auch noch in der Königsklasse. Digital-affin sollten künftige Steuerexperten aber schon sein.

Modernisierung und neue Technologien

Auch wir bei Auren treiben die Digitalisierung aktiv voran und setzen auf neue Technologien. Das betrifft nicht nur die Arbeitsprozesse in den Büros und die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, sondern ganz wichtig – auch die Ausbildung von z. B. unseren Steuerfachangestellten. Dort setzen wir digitale Lehr- und Lernmittel ein. Damit der digitale Wandel in steuerlichen Ausbildungsberufen gelingt, muss auch das Bildungspersonal an Schulen und in Kanzleien ausreichende digitale Qualifikationen vorweisen können. Heutzutage lernen angehende Steuerfachkräfte auch schon via Lernvideos: gemeinsam werden diese angesehen und Inhalte bearbeitet. Weil besonders im Rechnungswesen digitale Kompetenzen gefragt sind, beispielsweise in der Zusammenarbeit mit Mandanten: beim Austausch und bei der Digitalisierung von Belegen, bei deren Suche, Archivierung und Auswertung, sind diese Themen zentrale Bestandteile der Ausbildung.

Das Beste aus zwei Welten

Unsere Auszubildenden freuen sich über die Einführung der digitalen Lernmethode des Blended Learnings. Denn einerseits können sie während den Präsenzphasen am Bildungsinstitut dann den direkten und persönlichen Kontakt mit den anderen Lernenden nutznießen – können Aufgabenstellungen und Probleme diskutieren, außerdem an den Erfahrungen der anderen teilhaben -, andererseits können die Auszubildenden beim standortunabhängigen Lernen, also online am heimischen Computer oder von unterwegs – das Lernen zu Zeiten genießen, die in ihren persönlichen Terminkalender passen. Dabei werden beim Einloggen in das Lernprogramm die Zeiten erfasst und im Arbeitszeitkonto des Azubis gespeichert. Ab dem Ausbildungsbeginn im Herbst 2019 stehen dann auch die vielfältigen digitalen Schulungsangebote des IT-Dienstleisters DATEV zur Verfügung.

Glänzende Aussichten für die Steuerfachkraft 4.0

Für die Steuerfachkraft 4.0 ist der digitale Wandel kein Problem. Zwar nimmt die künstliche Intelligenz  ihr viele Arbeitsschritte ab – der Computer verarbeitet die Daten und liefert am Ende das Ergebnis -, aber trotzdem braucht es den Menschen hinter der Maschine, der die Prozessabläufe begreifen muss und sie am Ende auf Schlüssigkeit bewertet. Da ist Berufserfahrung ebenso gefragt wie menschliches Verantwortungsbewusstsein. Auch der freundliche Umgang und der herzliche Ton im Gespräch mit Mandanten kann ein Automat nicht leisten.

Fachkräfte im Steuerwesen sind gefragt wie nie. Insbesondere mit digitalen Kompetenzen werden sie auf dem Arbeitsmarkt hoch gehandelt. Die Aussichten auf einen gut dotierten und sicheren Arbeitsplatz für erstklassig ausgebildete, digital kompetente Steuerfachkräfte sind glänzend.

Autorin: Renate Schulze,  Personalfachkauffrau / Ausbilderin bei Auren

(Bild: Pixabay)