Aktivitäten wie soziales Engagement, Umweltschutz oder Angebote für Mitarbeiter:innen werden bei STEAG seit Jahrzehnten aktiv praktiziert und bieten tolle Erfahrungen und Erlebnisse für die Auszubildenden.

Azubiprojekt Aktionstag „Jugendfarm“

Bildquelle: STEAG

Ein besonderes Projekt ist seit 2013 der jährliche Aktionstag „Jugendfarm“ für Schüler:innen einer Grundschule in Essen. Die Auszubildenden verschiedener STEAG-Standorte an Rhein und Ruhr gestalten zusammen einen Vormittag rund um das Thema „Energie“ für ca. 40 Grundschulkinder. Für verschiedene Themenbereichen aus dem Bereich Erneuerbare Energien, z. B. Wind, Wasser, Sonne und Wiederverwertung haben unsere Auszubildenden spannende Stationen zum Mitmachen und Lernen vorbereitet.

An einer Station wird das Thema Gips als Nebenprodukt von Kraftwerksprozessen vorgestellt. Die Verwertung von Abfallprodukten und die Wichtigkeit eines umweltschonenden Naturkreislaufes wurden dabei erklärt. Die Kinder überlegen gemeinsam, woher sie Gips von zuhause kennen. Gleichzeitig können die Kinder mit Hilfe unserer Auszubildenden ihre Hände als Gipsabdruck anfertigen und bemalen.

Nachhaltigkeit im Azubprojekt

Mit einer solarbetriebenen Pumpe kann an einer anderen Station ein Springbrunnen aktiviert werden. Eine einfache Windrad-Konstruktion machte per angeschlossener Glühbirne die Intensität des gewonnenen Stroms erfahrbar. Das Windrad wurde von unseren gewerblichen Auszubildenden eigenständig gebaut.

Abgeschlossen wird der Aktionstag mit einem gemeinsamen Grillen und einem Energiequiz, bei dem alle Schüler:innen eine Energie-Urkunde erhalten.

Gemeinsames Projekt mit Azubis verschiedener Standorte

Für mich sind es zwei Aspekte, die das Projekt so besonders machen: Zum einen können wir  Auszubildende von verschiedenen Standorten für ein gemeinsames Projekt begeistern. Zum anderen können wir hier in einem eher spielerischen Umgang den Schüler:innen die Prinzipien der Themen rund um Erneuerbare Energien vermitteln.

Die Idee zu dem Aktionstag kam von den Auszubildenden selbst. Die gesamte Organisation von der Gruppeneinteilung über den Einkauf und Aufbau bis hin zur Begleitung der Kinder durch den Tag übernehmen die Azubis ebenfalls und haben dabei Unterstützung von den Ausbildern und dem Bereich Compliance.

Learnings im Azubiprojekt

Im Projekt lernen die Auszubildenden, Themen aus ihrem Berufsalltag für eine jüngere Generation vereinfacht zu erklären. Dafür müssen sie auch selbst jedes Jahr prüfen, welche Fortschritte oder Änderungen es im Bereich Erneuerbare Energien im Unternehmen gibt. Im Umgang mit den Kindern bekommen sie Unterstützung von den Lehrerinnen und Lehrern der Grundschule, aber sie lernen auch, wie sie die Kinder selbst motivieren und begeistern.

Bildquelle: privat/Kati Stiemert

Autorin: Kati Stiemert Referentin Personalentwicklung bei der STEAG GmbH