Heute habe ich mir mal wieder die Kopfstandfrage gestellt: Wie verlieren wir nach einer erfolgreichen Ausbildungszeit unsere Auszubildenden?

Natürlich ist es sicher nicht unser Ziel, gute Auszubildende zu verlieren. Normalerweise möchten Sie diese ja in ein Arbeitsverhältnis übernehmen. Auch wenn ich mir hier aufgrund der aktuellen Ergebnisse der DGB Ausbildungsumfrage 2015 nicht so sicher bin. 44 Prozent der Auszubildenden im letzten Ausbildungsjahr hatten nämlich auch kurz vor Ende der Ausbildung noch keine Informationen über die Übernahme.

Die folgenden sechs Tipps sollten Sie sich daher auf alle Fälle nicht zu Herzen nehmen, sondern drehen diese ganz einfach ins Gegenteil um.

1. Lassen Sie Ihren Auszubildenden bis zum letzten Prüfungstag im Unklaren darüber, ob er übernommen wird.

2. Führen Sie kein Übernahmegespräch.

3. Unterstützen Sie Ihren Auszubildenden auf keinen Fall bei der Suche nach einer Übernahmeabteilung.

4. Bieten Sie ihm eine Stelle an, die mit dem gelernten Ausbildungsberuf nicht zu tun hat.

5. Zeigen Sie keine Weiterbildungsmöglichkeiten auf.

6. Veranstalten Sie bloß keine Abschlussfeier mit allen Auszubildenden und übergeben Sie keine Geschenke zur bestandenen Prüfung.

Fällt Ihnen noch etwas ein, wie Sie Auszubildende am Ausbildungsende verlieren können?

P.S. Erfolgreiche Übernahmegespräche unterstützen eine erfolgreiche Azubibindung. Noch mehr Tipps zur Azubibindung können Sie in meinem Buch “Auszubildende erfolgreich ausbilden – 44 Tipps zur Azubibindung” nachlesen.