Viele junge Menschen stehen vor einer wichtigen Entscheidung: Welcher Betrieb passt wirklich zu mir? In dieser Orientierungsphase spielt die emotionale Bindung eine entscheidende Rolle. Wer es als Betrieb schafft, frühzeitig Interesse zu wecken, Vertrauen aufzubauen und im Gedächtnis zu bleiben, hat einen entscheidenden Schritt Richtung Azubibindung getan.
Warum Bindung schon vor dem Vertrag beginnt
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, potenzielle Auszubildende nicht nur zu gewinnen, sondern sie schon vor der Vertragsunterschrift für den eigenen Betrieb zu begeistern. Ein freundlicher Kontakt, ein authentischer Einblick in den Alltag oder ein persönliches Gespräch auf Augenhöhe – all das stärkt das Gefühl: „Hier möchte ich arbeiten.“
Der überarbeitete und kostenfreie E-Mail-Kurs unterstützt Sie dabei
Der E-Mail-Kurs „Azubibindung vor Vertragsunterschrift“ wurde gerade komplett überarbeitet und bietet Ihnen als Ausbilder praxisnahe Impulse, wie Sie Jugendliche bereits in der Kennenlernphase für Ihren Betrieb gewinnen und binden können.
Sie erhalten:
- 7 Lektionen an 7 Tagen mit praktischen Tipps für die Azubibindung vor Ausbildungsbeginn
- Konkrete moderne Tipps, mit denen Sie Bewerber begeistern
- Reflexionsfragen und/oder Tagesaufgaben in jeder Lektion
So gestalten Sie das Ausbildungsmarketing wie den Bewerbungsprozess nicht nur professionell, sondern auch menschlich – und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sich Bewerberinnen und Bewerber wirklich für Ihren Betrieb entscheiden.
Der Kurs richtet sich an alle, die ein aktives Bindungsmanagement gestalten und damit schon vor Vertragsunterschrift starten möchten.
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