Es geht weiter mit meiner Serie über Beurteilungsfehler. Sie wissen inzwischen schon, was es mit der falschen Generalisierung und dem letzten Eindruck auf sich hat. Heute widmen wir uns dem nächsten Fehler: dem Sympathieeffekt. Dies ist ein sehr bekannter und häufig...
Beurteilungsfehler
Beurteilungsfehler (2): Der letzte Eindruck
In meiner Serie von Beurteilungsfehlern bin ich letztens auf die falsche Generalisierung eingegangen. Heute geht es weiter mit einem weiteren Beurteilungsfehler, den letzten Eindruck (auch Recency-Effekt genannt). Der letzte Eindruck Manchmal vergessen...
Beurteilungsfehler (1): falsche Generalisierung
Steht das Ende eines Abteilungseinsatzes von einem Auszubildenden an, sollte nicht nur ein ausführliches Feedbackgespräch geführt werden. Das Ergebnis ist schriftlich festzuhalten. Wie dieser Bogen – in dem Gespräch schriftlich festgehalten wird – genannt wird, ist...
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