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Sehr geehrte Frau Bleumortier,
am Wochenende habe ich ein wenig mit Gemini experimentiert. Dabei ist etwas entstanden, das ich Ihnen nicht vorenthalten möchte: ein kleines „Weihnachtsfeier-Knigge“-Quiz, speziell für Sie als Ausbilder.
Mit einem Augenzwinkern lädt es dazu ein, das eigene Verhalten bei der Azubi-Weihnachtsfeier zu reflektieren.
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Wenn Sie auf den Link klicken, öffnet sich direkt eine HTML-Datei, und Sie können sofort loslegen.
Bei der Arbeit mit generativer KI ist mir einmal mehr bewusst geworden: Die Ergebnisse sind immer nur so gut wie unsere Eingabeaufforderung. Möchten Sie ebenfalls bessere KI-Ergebnisse erzielen? Dann melden Sie sich gern noch für das Webinar „Erfolgreiches Prompten für Ausbilder*innen“ am 10. Dezember 2025 an.
Natürlich finden Sie auch in diesem Newsletter weiter unten wieder einige Impulse für Ihren Ausbildungsalltag.
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Für dieses Jahr bleibt mir nur noch, mich ganz herzlich für Ihr Vertrauen und Ihr Interesse an meinen Themen rund um die betriebliche Ausbildung zu bedanken.
Ich wünsche Ihnen eine gelungene Weihnachtsfeier, eine möglichst entspannte Vorweihnachtszeit, erholsame Weihnachtsfeiertage und einen guten Start in ein friedliches und gesundes Jahr 2026!
Viele Grüße
Sabine Bleumortier
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Aktueller Fall aus dem Arbeitsgericht: Lösungsmittel in der Trinkflasche ein Scherz?
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Az. 3 SLa 346/25) hat bestätigt: Eine fristlose Kündigung eines Auszubildenden kann zulässig sein - auch außerhalb der Probezeit, wenn dieser bewusst ein gesundheitsgefährdendes Lösungsmittel in die Trinkflasche eines Kollegen füllt. Die Details zum Fall können Sie bei LTO (Legal Tribune Online) nachlesen.
Google for Jobs – wie werde ich gefunden?
Einen interessanten Beitrag über Google for Jobs und was Sie tun können, damit Ihre Anzeigen für Ausbildungsplätze (wieder) gefunden werden, lesen Sie auf den Seiten von Ausbildungstrends.
Jetzt für Erasmus+ 2026 bewerben
Nutzen Sie die Gelegenheit: Ermöglichen Sie Ihren Auszubildenden internationale Praxis, neue Perspektiven und wertvolle Erfahrungen: die Bewerbung für 2026 jetzt möglich. Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten der Nationalen Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung.
azubi.report 2025/26
Letzte Woche wurde er von Ausbildung.de veröffentlicht, der azubi.report 2025/26: Generation KI - wie künstliche Intelligenz Orientierung, Bewerbung und Beruf neu definiert. Spannende Ergebnisse, die es zum kostenfreien Download gibt.
Welche Aspekte halten Unternehmen für eine attraktive und innovative Ausbildung relevant?
Sollte eher die Ausbildereignungsprüfung modernisiert werden oder sollten die Bewerber qualifizierter sein? Antworten von Personalverantwortlichen auf diese Frage sind im Beitrag des iwd (Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft) nachzulesen.
JIM‑Studie 2025
Die aktuelle JIM-Studie (JIM = Jugend, Information, Medien) zeigt: KI ist für viele Jugendliche heute Alltag. 74 % der 12- bis 19-Jährigen nutzen KI-Tools für Schule oder Lernen. Die Studie mit vielen weiteren bemerkenswerten Ergebnissen gibt es zum kostenfreien Download.
Veranstaltungshinweise
- 20./21. Januar 2026: Tagung Azubi- & Schülermarketing „Unboxing Gen Z – Verstehen statt vermuten“ (Quadriga) in Berlin
- 18./19. März 2026 (bei Siemens Energy in Berlin) und 24.+26. März 2026 (online): Jahrestagung Berufsausbildung 2026 (DGFP)
- 19. /20. Mai 2026: 11. Deutsches Ausbildungsforum (AUBI-plus GmbH) in Bad Oeynhausen
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Neue Podcast-Episode “Wie Ausbilder*innen ein Vorstellungsgespräch neu denken können“
In der aktuellen Folge meines Podcasts gibt es Tipps für erfolgreiche Vorstellungsgespräche, die begeistern. Ich spreche darüber, wie diese Interviews heute weit mehr sein können als klassische Fragerunden. Sie erfahren, wie Sie Auszubildende aktiv einbinden, persönliche Einblicke bieten und mit kleinen Details punkten können. Praktische Impulse, damit sich die Bewerber auch für Ihr Unternehmen entscheiden und Sie weiter erfolgreich ausbilden. Hören Sie jetzt rein in den Podcast "AUSBILDUNG TO GO“ über die üblichen Podcast-Apps und lassen Sie sich inspirieren, Ihr nächstes Vorstellungsgespräch neu zu gestalten.
Ausbildende Fachkräfte gewinnen – so klappt’s! (Blog)
In letzter Zeit höre ich immer wieder, wie schwierig es ist, ausbildende Fachkräfte für diese Funktion zu gewinnen. Wie das gelingen kann, zeige ich daher in meinem aktuellen Blog.
Offene Onlinetrainings
Zu den eigenen offenen Angeboten
Alle Themen können natürlich auch als Inhouseveranstaltung durchgeführt werden.
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P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbildende interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
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