Newsletter für Ausbilder
Sehr geehrte Frau Bleumortier,

wann haben Sie das letzte Mal an einer Prüfung teilgenommen? Bei mir war es vorletzten Samstag so weit: Wir hatten Begleithundeprüfung. Zuerst stand ein schriftlicher Test auf dem Programm, danach ging es mit meiner Hündin auf den Hundeplatz für den Praxisteil – und zum Schluss noch der Straßenteil.
Warum ich Ihnen das erzähle?
Weil ich vorher sooo aufgeregt war – und dabei an alle Auszubildenden denken musste, die vor ihren Prüfungen oft genauso nervös sind.

Was hat mir geholfen?
  • Dass die Trainer an uns geglaubt haben.
  • Üben, üben, üben – im Grunde wusste ich damit, dass wir alles können.
  • Die Visualisierung des Ablaufs und das Hineinversetzen in das angenehme Gefühl nach einer bestandenen Prüfung.
  • Und: vorher ein paar Mal tief durchatmen.
Daraus ergeben sich vier konkrete Tipps, wie Sie Ihre Auszubildenden vor Prüfungen unterstützen können:
Sabine Bleumortier und Hanni mit Urkunde und Schleife zur bestandenen Begleithundeprüfung
  • Glauben Sie an Ihre Auszubildenden – das stärkt enorm.
  • Üben Sie gemeinsam und bereiten Sie sie gezielt und gründlich vor.
  • Lassen Sie sie die Prüfungssituation (vor allem bei mündlichen Prüfungen) visualisieren – inklusive des positiven Gefühles nach dem Bestehen.
  • Unterstützen Sie bei Lampenfieber mit Atemtechniken oder anderen Impulsen zur Stressreduktion.
Ach ja: Wir haben die Prüfung bestanden. 🎉

Auch in dieser Newsletterausgabe finden Sie nun wieder hilfreiche Impulse und praktische Anregungen für Ihre Arbeit als Ausbilder. Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Lesen und neue Ideen für Ihren Alltag.
 
Viele Grüße und schöne Pfingsten
Sabine Bleumortier
 
Psst: Es gibt in diesem Newsletter auch wieder eine Verlosung. 🍀
 
24. Juni 2025 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Ausbildungscontrolling
8. Juli 2025 (9 – 12 Uhr): Online-Barcamp für Ausbilder*innen
16. Juli 2025 (9 – 10 Uhr): 26. Online-Austausch für Ausbilder*innen
18. September 2025 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Intelligentes Helferlein: Wie ChatGPT den Ausbilderalltag unterstützt
22. September 2025 (9 – 12:30 Uhr): Onlinetraining: Kommunikation für Azubiflüsterer® – Wie sage ich`s meinem Auszubildenden?
 
Azubi-Ghosting und sinkende Nachfrage - erste Ergebnisse der Azubi-Recruiting-Trends 2025
Die aktuelle Studie Azubi-Recruiting-Trends zeigt u.A. folgende Entwicklungen: Nur noch 42 % der Bewerber erhalten mehrere Ausbildungsplatzangebote, 60 % der Bewerbungen bleiben unbeantwortet (dieses Phänomen wird als „Azubi-Ghosting“ bezeichnet). Mehr Ergebnisse lesen Sie im Haufe-Beitrag.
Für die kompletten Studienergebnisse können Sie sich auf den Seiten der u-form Testsysteme vormerken lassen.
 
Ausbildung gestalten: Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
Sie bilden Kaufleute für Büromanagement aus? Die Broschüre „Ausbildung gestalten“ des Bundesinstituts für Berufsbildung empfehle ich immer gerne. Sie bietet praxisnahe Unterstützung für Ausbilder - mit konkreten Lernzielen wie -aufträgen und ist gerade neu für den genannten Beruf erschienen.  
 
Weitere Einblicke in die Jugend von heute – Ergebnisse Trendstudie Jugend in Deutschland 2025
Die Trendstudie „Jugend in Deutschland 2025“ zeigt ein differenziertes Bild der jungen Generation und vergleicht auch mit anderen Generationen. Trotz Herausforderungen wie Inflation, Klimakrise und gesellschaftlicher Spaltung bleibt die Mehrheit optimistisch für die eigene Zukunft.

Generation Z im Spannungsfeld zwischen Selbstoptimierung und Realität
Die Studie „Jugend ungeschminkt 2024“ des IKW bietet Einblicke in die Lebenswelt junger Menschen. Inmitten globaler Krisen strebt die Generation Z nach Kontrolle und Glück – oft durch Selbstoptimierung und hohe (teils auch unrealistische) Erwartungen an den Beruf.

Frühzeitig Talente gewinnen – durch Schulkooperationen
Der Artikel in der Personalwirtschaft zeigt, wie Unternehmen durch gezielte Kooperationen mit Schulen bereits vor der ersten Bewerbung potenzielle Auszubildende für sich gewinnen können. Die Autorinnen geben sieben praxisnahe Tipps, wie solche Partnerschaften erfolgreich gestaltet werden können – von der Auswahl der passenden Schule bis zur transparenten Kommunikation der Erwartungen.
 
Schwieriger Berufseinstieg für Jugendliche
In einem Gastbeitrag auf ueberaus.de beleuchtet Prof. Klaus Hurrelmann, wie junge Menschen beim Start in die Arbeitswelt gezielt unterstützt werden können. Er analysiert die Auswirkungen gesellschaftlicher Krisen auf den Berufseinstieg und gibt Impulse für eine zeitgemäße Begleitung.
 
Verlosung
Unter allen, die mir bis Donnerstag, 5. Juni 2025 eine Mail mit dem Stichwort „Verlosung“ an info(at)bleumortier.de senden, verlose ich ein Exemplar des Buches „Über die Kunst, ein freundlicher Mensch zu sein“ von René Borbonus. Der Rechtsweg ist wie immer ausgeschlossen. Viel Erfolg!
 
Veranstaltungshinweise
- 25./26. September 2025 (Rheine/Westfalen) oder 23./24. Oktober 2025 (Landsberg/Lech): Christiani Ausbildertag 2025 (Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG)
- 5./6. November 2025: wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ (NWB Verlag) online
- 19. November 2025: KWB-Thementag 2025 (Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung e.V.) in St. Leon-Rot
- 24. + 25. November 2025: Deutscher Ausbildungsleitungskongress DALK 2025 (FLEET Education Events GmbH) in Düsseldorf
- 1./2. Dezember 2025: Jahreskongress Berufliche Bildung jakobb (Klett MEX GmbH) in Stuttgart
 
Wer hat noch Interesse an Ausbilder-Treffen in München zum Austausch?
Vor Corona habe ich regelmäßig Vor-Ort-Treffen in München organisiert – und genau diese möchte ich nun wieder aufleben lassen. Wer aus München und Umgebung Interesse an solchen Treffen unter Ausbildern hat, trägt sich bitte in diesen Verteiler ein. So sehe ich, wie groß das Interesse ist und kann alle direkt informieren.
 
"Mein Azubi ist schon wieder krank!" – Kommt Ihnen das bekannt vor?
Viele Ausbilder berichten von häufigen Fehlzeiten – doch was steckt dahinter? Und wie können Sie als Ausbilder sinnvoll reagieren, ohne gleich den Zeigefinger zu heben? In meinem aktuellen Blogbeitrag greife ich genau dieses Thema auf und gebe einige Tipps.
 
Digitales Preboarding zur Azubibindung vor Ausbildungsbeginn
Die neuen Auszubildenden haben ihren Ausbildungsvertrag unterzeichnet und nun? Welche digitalen Möglichkeiten gibt es, um die Neuen vor Ausbildungsbeginn an den Betrieb zu binden, Vertrauen aufzubauen und Abbrüche zu verhindern? In meiner aktuellen Podcast-Folge hören Sie dazu einige Impulse. Den Podcast "AUSBILDUNG TO GO" finden Sie über die üblichen Podcast-Apps.
 
Offene Onlinetrainings
Zu den eigenen offenen Angeboten
Alle Themen können natürlich auch als Inhousetraining durchgeführt werden.
 
P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbildende interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
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