Newsletter für Ausbilder
Sehr geehrte Frau Bleumortier,

wussten Sie, dass mehr als einem Drittel der ausbildenden Fachkräfte ihre Aufgaben als Azubibetreuer weder schriftlich noch mündlich erklärt werden? Und dass Betriebe, die ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen können, ausbildenden Fachkräfte zu einem geringeren Anteil auf ihre Funktion vorbereiten und und diesen weniger Trainingsmaßnahmen anbieten? Das sind nur zwei Ergebnisse der Umfrage zur Qualifizierung ausbildender Fachkräfte. Mehr dazu in dieser Newsletterausgabe.
 
Die ersten Anmeldungen für den 22. Ausbilder-Networking-Abend in München sind schon eingegangen. Auch für das 3. Ausbilder-Camp können Sie sich bereits anmelden. Sind Sie dabei? Ich freue mich auf Sie.
 
Nun wünsche ich Ihnen einen schönen August, viele Impulse beim Lesen des Newsletters und viel Freude beim Umsetzen der Tipps.
 
Viele Grüße
Sabine Bleumortier
 
Die Themen dieser Newsletterausgabe:

Aktuelles zur Berufsausbildung
Studienergebnisse zur Qualifizierung ausbildender Fachkräfte 2019
Neuordnung IT-Berufe
Generation Z
Ablösesummen für Auszubildende
Lesenswerte Studien für Ausbilder
Attraktivität von technischen Berufen erhöhen
Videobewerbungen anbieten?
Arbeitsrecht
Erster Ausbildungstag
Google for Jobs
Gewinner Mai-Verlosung
Veranstaltungshinweise
In eigener Sache
3. Ausbilder-Camp
Interviews zum Ausbildungsbeginn
22. Ausbilder-Networking-Abend in München
Sie können es nicht bis zum nächsten Newsletter erwarten?
Blog für Ausbilder
Sabine Bleumortier live – Die nächsten offenen Veranstaltungstermine
 
Studienergebnisse zur Qualifizierung ausbildender Fachkräfte 2019
Vergleichen Sie Ihren Betrieb am besten gleich mit den Ergebnissen der Umfrage zur Qualifizierung ausbildender Fachkräfte. Ausgewählte Ergebnisse und eine Infografik finden Sie auf meiner Homepage. Ein ausführliches Management Summary kann per Mail bei mir angefordert werden Vielen Dank an alle Teilnehmer und Unterstützer der Umfrage.
 
Neuordnung IT-Berufe
Die IT-Berufe werden neu geordnet. Auf der KWB-Homepage finden Ausbilder Informationen zum Neuordnungsverfahren. Hier wird der aktuelle Stand in einer Präsentation des KWB (Kuratorium der deutschen Wirtschaft für Berufsbildung) und des Deutschen Gewerkschaftsbundes zusammengefasst. Geplant ist ein in Kraft treten zum Herbst 2020.
 
Generation Z
Die Diskussionen zur Generation Z reißen nicht ab. Daher an dieser Stelle ein paar interessante Artikel zum Thema:
- Wie Sie die Generation Z motivieren können, beschreibt ein Beitrag bei Business Punk.
- Wer sind die Vorbilder der Generation Z? An erster Stelle stehen hier die YouTuber, wie eine BITKOM-Studie zeigt.
- Tipps zur Führung der jungen Generation finden Leser bei impulse.
 
Ablösesummen für Auszubildende
Aufgrund der Forderung von Handwerkspräsident Hans Peter Wollseifer, Ablösesummen für Auszubildende einzuführen, gab es viele Meinungen und Beiträge. Aus meiner Sicht sind dies der falscher Weg und so beschreibt es auch Andreas Herde im gleichnamigen Beitrag für Haufe.
 
Lesenswerte Studien für Ausbilder
- Erfahren Sie mehr über Ihre Zielgruppe: Der "azubi.report – die große Studie zur Situation von Auszubildenden in Deutschland" ist da.
- Holen Sie sich zudem die spannenden Ergebnisse der Azubi-Recruiting Trends-Studie 2019 von u-form Testsysteme.
 
Attraktivität von technischen Berufen erhöhen
Gute Handlungsempfehlungen für mehr Attraktivität von technischen Berufen können Sie im Beitrag bei Haufe nachlesen.
 
Videobewerbungen anbieten?
Videobewerbungen werden von vielen Anbietern angepriesen. Aber werden diese auch von den Schülern angenommen? Ein Erfahrungsbericht der BRUNATA-METRONA bei u-form Testsysteme klärt auf.
 
Arbeitsrecht
- Kündigungsfristen für Auszubildende
Interessant ist die längere Zeit der Kündigungsfrist bei Kündigung durch den Auszubildenden laut eines aktuellen Urteils des Bundesarbeitsgerichts. Die Höchstkündigungsfrist ist dabei allerdings für Ausbildungsbetriebe zwingend einzuhalten. Mehr im Beitrag bei wirAUSBILDER.
- Ende des Ausbildungsverhältnisses
Wann endet das Ausbildungsverhältnis? Informationen für Ausbilder dazu gibt es gut zusammengefasst im Beitrag der Deutschen Handwerkszeitung.
- Schwangere Auszubildende
Wissenswertes rund um den Mutterschutz für alle Ausbilder mit schwangeren Auszubildenden wird im Blog von Azubiscout beschrieben.

Erster Ausbildungstag
Tipps zu Vorbereitung und Gestaltung des ersten Ausbildungstages finden Sie bei foraus.de.
 
Google for Jobs
Was Sie als Ausbilder über Google for Jobs wissen sollten, wird im Beitrag von U-Form Testsysteme erläutert.
 
Gewinner Mai-Verlosung
Die Mousepads für Azubiflüsterer liegen bereits auf den Schreibtischen der Gewinner aus dem letzten Newsletter. Das sind: I. Dobritzsch aus Hamm, Alina K. aus Detmold und B. Engels aus Essen. Herzlichen Glückwunsch.
 
Veranstaltungshinweise
- 12./13. September 2019: Flügge-Kongress (Agentur Jugendstil) in Köln
- 26./27. September 2019: 20. CHRISTIANI AUSBILDERTAG in Singen
- 19./20. November 2019: KWB-Tagung 2019 der gewerbl.-technischen Ausbildungsleiter (KWB) in Marl
- 25./26. November 2019: 8. Tagung Azubi- und Schülermarketing (Human Resources Manager) in Berlin
-  26./27. November 2019: 4. Deutscher Ausbildungsleiterkongress (Wolters Kluwer) in Düsseldorf
 
3. Ausbilder-Camp
Sie möchten beim 3. Ausbilder-Camp – dem Ideenbooster für Ihre Ausbildung am 16. Januar 2020 in München dabei sein? Dann informieren Sie sich über das Event und melden sich gleich zum Super-Frühbucherpreis an.
 
Interviews zum Ausbildungsbeginn
Vielleicht haben Sie in der letzten Zeit etwas von mir in der Zeitung gelesen? Einige Statements von mir zum Ausbildungsstart wurden in einer Reihe von Medien (print und online) veröffentlicht. Hier ein paar Beispiele zum Nachlesen: Süddeutschen Zeitung, Saarbrücker Zeitung, Mannheimer Morgen, Welt.
 
Auch für den Artikel "Wie gelingt der Start mit neuen Azubis?" in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift POSITION (IHK-Magazin für Berufsbildung) wurde ich interviewt. Ein kleiner Ausschnitt ist online nachzulesen.
 
22. Ausbilder-Networking-Abend in München
Wenn Sie sich mit anderen Ausbildern austauschen und Impulse aus dem Vortrag „In 4 Schritten zum erfolgreichen Ausbildungsmarketing“ mitnehmen möchten, sollten Sie sich zum Ausbilder-Abend anmelden. Die Veranstaltung findet am Dienstag, den 8. Oktober 2019, um 19 Uhr statt. Wir treffen uns dieses Mal bei der ERGO Group AG, deren Ausbilder uns freundlicherweise den Raum zur Verfügung stellt. Sichern sich rechtzeitig einen Platz. Die Teilnehmerzahl ist auf max. 25 begrenzt. Die Anmeldung ist ausschließlich über die Plattform XING-Events möglich. Dort finden Sie weitere Informationen zum Event.
 
Sie können es nicht bis zum nächsten Newsletter erwarten?
Drei Monate sind heute eine lange Zeit. Fast tagesaktuelle Informationen erhalten Sie auf meiner Facebook-Unternehmensseite, auf Twitter oder LinkedIn. Folgen Sie mir einfach. Oder abonnieren Sie den alle 14 Tage erscheinenden Podcast AUSBILDUNG TO GO.
 
Blog für Ausbilder
Falls Sie die Blogbeiträge noch nicht abonniert haben: Die neuen Praxisberichte von Ausbildern für Ausbilder beschäftigen sich dem Einstellen auf die Generation Z, KAHOOT als neue Lehrmethode und digitales Lernen bei Steuerfachangestellten und Workshops für Ausbildungsbeauftragte.  
Von mir gibt es u.A. Anregungen, wie Sie Feedback der Auszubildenden zu den Abteilungseinsätzen einholen können und 8 Feedbacktipps für Auszubildende.
 
Sabine Bleumortier live – Die nächsten offenen Veranstaltungstermine
10. September 2019: Vortrag „Hilfe, die Generation Z kommt!“ (HR Round Table) in München
8. Oktober 2019: 22. Ausbilder-Networking-Abend (Sabine Bleumortier) in München
24. Oktober 2019: 1x1 der Ausbildung (IHK) in München
25. Oktober 2019: Ausbilder/-in als Vorbild (IHK) in München
29. Oktober 2019: Knigge- und Telefontraining für Auszubildende (IHK) in München - AUSGEBUCHT
30. Oktober 2019: Knigge- und Telefontraining für Auszubildende (IHK) in München - AUSGEBUCHT
 
Details und weitere deutschlandweite Termine 2019
 
P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbilder interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
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