Auf manche Themen hier im Blog komme ich durch meine Kunden. So fragte mich Anfang des Jahres eine Kundin, ob ich nicht ein paar Tipps für das Übernahmegespräch am Ausbildungsende mit Ihren Auszubildenden hätte. Und das habe ich heute als Anlass genommen, ein paar Zeilen dazu zu schreiben.

Übernahmegespräch führen

Auf alle Fälle sollten Sie immer ein ausführliches Übernahmegespräch ohne Zeitdruck mit den Auszubildenden führen. Vereinbaren Sie vorab einen Termin mit dem Auszubildenden und informieren ihn über die geplanten Themen. Dann kann er sich über Punkte, die ihm wichtig sind, schon vorher Gedanken machen und Ihnen ein ausführliches Feedback geben.

Inhalte eines Übernahmegesprächs

Dabei können folgende Themen Inhalt des Gesprächs sein:

– Ist eine Übernahme vorgesehen? Wie läuft die Übernahme ab? Was wird vom Azubi erwartet, welche Unterstützung erhält er vom Betrieb? In welchem Bereich würde er gerne Arbeiten?

– Wenn der Auszubildende keine Übernahme möchte und z.B. ein Studium beginnt, können Sie Möglichkeiten aufzeigen, die er während oder nach dem Studium bei Ihnen im Betrieb hat. Halten Sie auf alle Fälle Kontakt zu ihm!

– Insbesondere wenn Sie keine Übernahme anstreben, sollten Sie dies dem Auszubildenden frühzeitig mitteilen. Besprechen sie gemeinsam, wie Sie dem Auszubildenden bei der Stellensuche unterstützen können. Bedenken Sie, dass der Azubi Sie umso positiver in Erinnerung behält, wenn Sie hier noch Hilfestellung anbieten und dies auch im Freundeskreis weiter erzählt.

– Rückblick über die gesamte Ausbildungszeit (Was lief gut, was würde der Azubi verbessern, welche Tipps hat er für nachfolgende Azubis, was hat er schätzen gelernt etc.).

– Zeigen Sie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Ausbildungsbetrieb auf.

– Wenn es einen Entwicklungs- oder Beurteilungsbogen in Ihrem Betrieb gibt, kann hier auch noch die Gesamtbeurteilung mit dem Auszubildenden besprochen werden.

Führen Sie das Gespräch eher 6 als 3 Monate vor Ausbildungsende mit Ihrem Auszubildenden. Viel Erfolg.

Erfolgreiche Übernahmegespräche unterstützen eine erfolgreiche Azubibindung. Noch mehr Tipps zur Azubibindung können Sie in meinem Buch “Auszubildende erfolgreich ausbilden – 44 Tipps zur Azubibindung” nachlesen.

(Bild: Pixabay)